Imagina que trabajas en una fábrica de muebles, con madera o corcho. Este convenio es como un contrato entre tu jefe y los trabajadores. Dice qué derechos tienes, como cuánto te deben pagar, cuántas horas puedes trabajar al día, y cosas así. Es como una ley que te protege.
Si tienes dudas sobre tus derechos o cómo funciona este convenio, puedes preguntar a tu sindicato. Ellos te pueden ayudar a entenderlo todo y a defender tus derechos.
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