Imagina que eres un carpintero o que trabajas en una fábrica de muebles. El "Convenio Colectivo" es como un manual que dice qué derechos tienes en tu trabajo y qué obligaciones tienes con tu jefe. Este manual es especial para la gente que trabaja con madera y muebles. Dice cosas como cuántas horas debes trabajar, cuánto te deben pagar, y qué vacaciones te corresponden.
También te dice qué cosas puedes hacer y qué cosas no puedes hacer en tu trabajo. Por ejemplo, puede decir que tu jefe no puede hacerte trabajar horas extras sin pagarte más, o que tienes derecho a un descanso para comer. Es importante que conozcas tu convenio colectivo para saber qué derechos tienes y cómo protegerlos.
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